NK4U היא חברת גיוס והשמת עובדים שמחברת בין אנשים מצוינים לתפקידים הנכונים — בדיוק, בשקיפות ובאנושיות. את החברה מוביל ניר כחלון, המייסד והבעלים, עם ניסיון בשוק התעסוקה הישראלי ודגש על התאמה מקצועית וגם תרבותית (Culture Fit). התהליך שלנו פשוט וברור: אפיון תפקיד וצוות → סורסינג ממוקד → סינון קו״ח וראיונות טלפוניים/וידאו → ליווי מלא עד לקליטה, ללא התחייבות ללוחות זמנים קבועים.
NK4U- ניר
לקוחות מספרים
שאלות ותשובות
כמה זמן לוקח עד שמקבלים מענה/מועמדים?
אנחנו מתחילים לשלוח shortlist ממוקד במהירות לאחר שיחת אפיון קצרה. קצב ההצגה משתנה לפי מורכבות התפקיד והיצע בשוק, ונעדכן אתכם לאורך הדרך.
האם השירות למועמדים עולה כסף?
לא. השירות למועמדים בחינם: הכנה לראיון וליווי עד קליטה — בדיסקרטיות מלאה.
איך מתומחר השירות למעסיקים?
לפי היקף הגיוסים נשמח להציע מסגרת שמתאימה בדיוק על פי הצורך .
איך נראה תהליך הגיוס בפועל?
אפיון תפקיד וצוות → סורסינג ממוקד → ראיונות טל׳/וידאו והערכת התאמה → הצגה של מועמדים רלוונטיים → ליווי מו״מ וקליטה.
מה לגבי פרטיות ודיסקרטיות?
אנחנו שומרים על סודיות מלאה – לשני הצדדים. קו״ח לא יישלח ללקוח בלי אישור המועמד/ת, ומידע על המעסיק ייחשף רק לצורך התהליך. ניתן לבקש מחיקה/הסרה בכל רגע.
לא מצאתי משרה מתאימה באתר—מה עושים?
שולחים קו״ח כללי + תחום/אזור/זמינות. אנחנו מאתרים עבורכם התאמות, כולל הזדמנויות “מתחת לרדאר”.
באילו תחומים ואזורים אתם עובדים?
תחומים: לוגיסטיקה ושילוח (ימי/אווירי/יבשתי), שירות ומכירה, כספים, תעשייה וייצור, בכירים וניהול, וענף הבנייה.
אזורים: בכל הארץ — צפון, שרון, מרכז, שפלה, ירושלים והדרום; קיימות גם משרות היברידיות/מרוחקות בהתאם לתפקיד וללקוח.
איך לכתוב בריף טוב למעסיקים?
שם התפקיד + תחומי אחריות, ניסיון נדרש/יתרון, מיקום ושעות, מודל עבודה (מלא/משמרות/היברידי), טווח תגמול משוער וקו אדום. זה מקצר משמעותית את הזמן לגיוס.
יש אחריות אחרי השמה?
כן. אנו מעניקים אחריות התאמה בהתאם להסכם ההתקשרות. היקף האחריות, משכה ותנאי מימושה מפורטים בהסכם ויחולו על כל השמה שבוצעה. בנוסף, אנו מבצעים מעקב מסודר לאחר תחילת העבודה לשם הבטחת רציפות ושביעות רצון.
צרו קשר
שיתוף כרטיס הביקור
This business card was built by Studio 51
