NK4U היא חברת גיוס והשמת עובדים שמחברת בין אנשים מצוינים לתפקידים הנכונים — החברה מספקת שירותי השמה ללקוחות פרטיים וציבוריים בכל רחבי הארץ בדיוק, בשקיפות ובאנושיות. את החברה מוביל ניר כחלון, המייסד והבעלים, עם ניסיון בשוק התעסוקה הישראלי ודגש על התאמה מקצועית וגם תרבותית (Culture Fit). התהליך שלנו פשוט וברור: אפיון תפקיד וצוות → סורסינג ממוקד → סינון קו״ח וראיונות טלפוניים/וידאו → ליווי מלא עד לקליטה, ללא התחייבות ללוחות זמנים קבועים.
למעסיקים: מציגים מועמדים רלוונטיים בלבד עם תקציר והתאמת Culture Fit, עדכונים שוטפים, דיסקרטיות מלאה ותנאי התקשרות גמישים כולל אחריות התאמה לפי הסכם.
החברה בעלת כל האישורים הנדרשים ממשרד העבודה להפעלת שירותי השמה ופועלת בכפוף לדין הישראלי.
השורה התחתונה: האדם הנכון, לתפקיד הנכון, בזמן הנכון — באחריות מקצועית וביחס אנושי.
מחסנאות, ניהול מלאי ו-WMS, תפעול יבוא/יצוא, קצה נמל, שילוח בינלאומי ועמילות מכס.
מוקדי שירות, מכירות טלפוניות/דיגיטל, מכירות שטח ו-B2B, מנהלי תיקי לקוחות וניהול משמרת חנויות.
הנהלת חשבונות, חשב/ת שכר, כלכלן/ית, אנליסט/ית, בקר/ית תקציב וגבייה.
מנהלי עבודה ומפקחים, מהנדסי/ות ביצוע והנדסאים/ות, מנהלי פרויקטים, בטיחות בעבודה, שרטטים (AutoCAD/Revit), מודדים ורכש אתר.
מנהלי תפעול ומפעל, ראשי צוותים, מנהלי מחלקה/אתר, מנהלי סניפים ורכזי משמרת.
מפעילי מכונות, עובדי קו, טכנאי/ות אחזקה, מחלקות אריזה ובקרה, מנהלי קו ו-TPM.
ב-NK4U אנחנו מאמינים שגיוס מצוין מתחיל בהקשבה. להבין אנשים, תרבויות ארגוניות ותפקידים לעומק — ואז לחבר ביניהם בדיוק גבוה ובקצב מהיר. המטרה שלנו פשוטה: לקצר תהליכים ולהביא התאמה שמחזיקה לאורך זמן. זה אומר סינון חכם, דיאלוג פתוח ודיסקרטיות מלאה — לצד מדדים ברורים ותיעוד תהליך, כדי שכולם ידעו איפה עומדים בכל רגע.
עמודי הליבה:
אנושיות לפני הכול – יחס מכבד וליווי אישי.
דיוק שמבוסס נתונים – התאמה מדויקת באמצעות סינון קפדני.
שקיפות אמיתית – עדכוני סטטוס שוטפים ואחריות התאמה.
הצגת מועמדים רלוונטיים בזמן קצר, עם תהליך ממוקד שחוסך זמן וראיונות לא נחוצים.
לא רק טייטל. אנחנו בוחנים ניסיון, מיומנויות ו־Culture Fit כדי שמי שמגיע אליכם יתאים לצוות, לערכים ולקצב העבודה — וגם יישאר לאורך זמן.
מועמדים רלוונטיים בלבד, לאחר סינון וראיונות לעומק, בצירוף חוות דעת מקצועית למעסיק.
עדכוני סטטוס שוטפים ותיעוד החלטות לאורך כל הדרך. קו״ח נשלח רק באישור המועמד/ת, ושומרים על פרטיות מלאה לשני הצדדים.
הכנה לראיון, ליווי במו״מ שכר ומעקב אחרי הקליטה.
לפי היקף הגיוסים — עם אחריות התאמה בהתאם להסכם.
למנהלי תפעול, משאבי אנוש ובעלי עסקים שחייבים גיוס מדויק — בלי דאגות. אנחנו מתמחים באיתור והצגת מועמדים רלוונטיים באמת בתחומים: לוגיסטיקה ושילוח, שירות ומכירה, כספים, תעשייה וייצור, בכירים וניהול ו־ענף הבנייה.
מהצד של המעסיקים תקבלו סינון קפדני, ראיונות עומק וחוות דעת תמציתית לכל מועמד/ת; מהצד של המועמדים – ליווי אישי, הכנה לראיון וייעוץ שכר, בדיסקרטיות מלאה.
אנחנו מתחילים לשלוח shortlist ממוקד במהירות לאחר שיחת אפיון קצרה. קצב ההצגה משתנה לפי מורכבות התפקיד והיצע בשוק, ונעדכן אתכם לאורך הדרך.
לא. השירות למועמדים בחינם: הכנה לראיון וליווי עד קליטה — בדיסקרטיות מלאה.
לפי היקף הגיוסים נשמח להציע מסגרת שמתאימה בדיוק על פי הצורך .
אפיון תפקיד וצוות → סורסינג ממוקד → ראיונות טל׳/וידאו והערכת התאמה → הצגה של מועמדים רלוונטיים → ליווי מו״מ וקליטה.
אנחנו שומרים על סודיות מלאה – לשני הצדדים. קו״ח לא יישלח ללקוח בלי אישור המועמד/ת, ומידע על המעסיק ייחשף רק לצורך התהליך. ניתן לבקש מחיקה/הסרה בכל רגע.
שולחים קו״ח כללי + תחום/אזור/זמינות. אנחנו מאתרים עבורכם התאמות, כולל הזדמנויות “מתחת לרדאר”.
תחומים: לוגיסטיקה ושילוח (ימי/אווירי/יבשתי), שירות ומכירה, כספים, תעשייה וייצור, בכירים וניהול, וענף הבנייה.
אזורים: בכל הארץ — צפון, שרון, מרכז, שפלה, ירושלים והדרום; קיימות גם משרות היברידיות/מרוחקות בהתאם לתפקיד וללקוח.
שם התפקיד + תחומי אחריות, ניסיון נדרש/יתרון, מיקום ושעות, מודל עבודה (מלא/משמרות/היברידי), טווח תגמול משוער וקו אדום. זה מקצר משמעותית את הזמן לגיוס.
כן. אנו מעניקים אחריות התאמה בהתאם להסכם ההתקשרות. היקף האחריות, משכה ותנאי מימושה מפורטים בהסכם ויחולו על כל השמה שבוצעה. בנוסף, אנו מבצעים מעקב מסודר לאחר תחילת העבודה לשם הבטחת רציפות ושביעות רצון.
